Técnico en Control de Calidad y confección industrial
¿Qué hace un Técnico en Confección de Calidad y Confección Industrial?
Además de tener conocimiento de la aplicación de técnicas para controlar y asegurar la calidad de los procesos, el técnico en Control de Calidad en Indumentaria tiene las habilidades para realizar inspecciones en los procesos de preproducción, producción y producto terminado, con un alto enfoque en los clientes externos e internos.
Las empresas de confección se ubican en la industria manufacturera, la cual es una de las más importantes en la economía del país y cuenta con reconocimiento internacional, generando productividad y competitividad en el mercado de la moda, lo que hace necesario el fortalecimiento de los procesos para implementar estándares de calidad que le permitan crecer en reconocimiento y tamaño en el mercado.
Lugar de Realización:
Virtual
Tipo de Programa:
Requisitos Adicionales
Superar un examen de conocimientos y aptitudes
Este programa de capacitación se enfoca en la necesidad del sector de fortalecer e implementar procesos efectivos a través de sistemas aplicados que se enfocan en las características requeridas por la industria y las necesidades del mercado, regidos por la implementación de normas estandarizadas nacionales e internacionales, dando como resultado el reconocimiento de la calidad de sus productos, donde el talento humano juega un papel crítico.
En la industria de la confección, la calidad comienza con el establecimiento de una estructura organizativa que establece las acciones de la empresa que añaden valor al producto y le proporcionan una ventaja competitiva en el mercado.
Otros aspectos, como los insumos, los tejidos, las máquinas y el personal cualificado, contribuyen al sistema de calidad de la empresa.
Perfil de Ingreso:
- Nivel académico suficiente para definir al candidato en términos de perfil de graduación: Se requiere una certificación académica para la Secundaria Básica, grado 9.
- No requiere formación para el trabajo y desarrollo humano
- Edad mínima definida por ley: 16 años.
- Superar prueba de aptitud y conocimiento.
- No existe legislación que establezca restricciones de ingreso, a nivel de discapacidad física y cognitiva
- La adaptabilidad, la capacidad de trabajar bajo presión, la presentación personal acorde con sus funciones, la capacidad de crear informes técnicos, la organización para gestionar la información, el seguimiento y la comprensión de las instrucciones y el liderazgo de los equipos de trabajo son cualidades importantes.
Perfil de Egreso:
En el aspecto laboral, la proyección del egresado del técnico en Control de Calidad de Indumentaria Industrial es apoyar la toma de decisiones en relación a las estadísticas de calidad en indumentaria, emitidas en todas las áreas de la empresa, y en el aspecto empresarial, tiene dominio en los métodos de trabajo de inspección de líneas de producción y de indumentaria para la liberación de productos.
En general, el graduado será capaz de: evaluar la conformidad del producto en las líneas de producción de acuerdo con las especificaciones técnicas del producto, ejecutar procesos de calidad técnica basados en las necesidades del cliente y de la empresa, y aplicar actividades de mejora de los procesos basadas en el análisis estadístico.
Habilidades que desarrolla
- cumplir con las políticas de la organización y la normativa vigente en la aplicación de las prácticas de protección del medio ambiente y de la salud y seguridad en el trabajo.
- gestionar las operaciones de costura de acuerdo con las normas de calidad.
- desarrollar procesos de comunicación efectivos y eficaces que tengan en cuenta situaciones sociales, personales y productivas.
- ejercer los derechos laborales básicos de acuerdo con la constitución política y los tratados internacionales.
- interactuar en un entorno productivo y social acorde con los principios éticos para construir una cultura de paz. – enrique low murtra
- promover hábitos de vida saludables mediante la implementación de programas de actividad física en contextos productivos y sociales.
- gestionar procesos de cultura empresarial y de negocio de acuerdo con el propio perfil y las necesidades del entorno laboral y social.
- interactuar en inglés en contextos sociales y laborales de forma oral y escrita de acuerdo con los criterios establecidos por el marco común europeo de referencia para las lenguas.
Estrategia Metodológica
Centrado en el desarrollo de la autonomía para asegurar la calidad del estudio en el marco de la formación por competencias, el aprendizaje basado en proyectos y las estrategias didácticas activas que estimulan el pensamiento para la resolución de problemas simulados y del mundo real.
Técnicas didácticas activas que estimulan el pensamiento para la resolución de problemas simulados y del mundo real; apoyadas en el uso de las tecnologías de la información y la comunicación, integradas en entornos virtuales de aprendizaje, que, en todo caso, recrean el contexto productivo y conectan al alumno con la realidad cotidiana y el desarrollo competencial.
Mira También:Técnico en servicios y operaciones microfinancierasResultados de Aprendizaje Etapa Práctica
- Utilizar el razonamiento cuantitativo en las interacciones comerciales, sociales y personales cuando los asuntos puedan ser tratados numéricamente.
- Resultado de aprendizaje de la inducción.
- Utilizar las herramientas informáticas de acuerdo con los requisitos de gestión de la información.
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